一共有四种渠道。（可评可考，考评效力同等） 种渠道是国家教育行政主管部门承认的正规全日制大、中专院校毕业生，在技术岗位见习期满，考核合格后可直接认定技术职务。 二种渠道是通过各级评审组织（评审）对技术人员的品德、知识、能力、业绩进行考核评审取得职称；（大多数人采取这个渠道） 三种渠道是通过参加全国统一组织的有关技术资格考试，成绩合格者，取得全国通过的任职资格（以考代评）。 四种渠道是特殊人才特殊评审。

职称改革提出了明确的具体措施，如对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构自主确定评审条件

工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。其下，有技术员，助理工程师等职称；其上有高工职称。当然，这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定。

按职称（资格）高低，分为：正高、副高、工程师（中级）、助理工程师（初级）、技术员（员级）。