在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。
除了正常申报外，中级职称还可以通过初定认定的方式获得。具有研究生学历或硕士学位，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年）的，可初定中级职称；具有博士学位的，可初定中级职称。而高技能人才只需要二级技师满3年，也可不对申报人的助理级职称和学历做要求，直接进行中级职称的申报。
三、满足破格条件申报
1、申报中级职称破格条件取得助理工程师（初级职称）后具备以下条件的，可破格1年申报：市（厅）级科技进步、技术发明、自然科学、人文科学等三等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（排名前5，以个人奖励证书为准）。
2、副高级职称破格条件取得中级职称后具备下列条件之一的，可破格1~2年申报
省（部）级科技进步、技术发明、自然科学、人文科学等三等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（排名前5，以个人奖励证书为准）。
中国专利金奖、银奖的主要发明人（以个人奖励证书为准）或江苏省专利发明人奖获得者。
二类和省级一类技能大赛名获得者。
中级职称人才福利：
1、国家人才补贴
各省市为了引进、留存专业技术人才，针对持有中级职称人员给予5万-20万不等的人才补贴，各地人才补贴以当地经济水平为准