原因一：社保原因

现在大部数省份评审都会要求在本地有社保，对社保缴的年限也有一定要求，有的需要连续缴纳半年以上，状态是在缴状态才行。对于一些要么是社保没有半年，要么就是中间有断缴情况，影响到了条件不能满足，那么肯定都过不了的。所以这里需要提醒一下大家，如果你准备在当地评职称的话，一定了了解当地对社保的要求。

职称序列都包括什么？哪些属于高级职称

一般在企业供职，接触到的职称序列大多为工程师、经济师、会计师、审计师和政工师等，但国家的职称种类不仅仅只有上述几种，目前人社部公布的职称序列一共有27个，非常详细地列出了各个领域的职称序列和名称，并以此分级。一般来说，职称分为高级（含正高和副高）、中级和初级。我们平时说的高级工程师、高级经济师等，准确名称其实是叫副高级工程师、副高级经济师。

2、绩效工资增长。绩效工资也会根据职称来设定等级的，绩效工资分成了基础绩效和奖励绩效。基础绩效占70%直接入工资卡，因此职称提高了，基础绩效也会增加。至于增加多少，各地不同。

3、薪级工资增长。薪级工资增长有两种可能，一种是当你升为高级以后，按高级职称来套改薪级工资，如果你在中级职称时间不太长，升上高级职称后，大概率薪级式资会增加一二级。另一方面，随着薪级工资级别升高，每年调升一级薪级时，增加的数目也有增加。