高级职称是职称中的别，分正高级和副高级两类。职称（ProfessionalTitle）初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。

其次，高级职称的评定对于个人职业发展有着重要的影响。在企事业单位中，高级职称评定的晋升速度更快，晋升机会更多，薪资待遇更好。同时，高级职称的评定也可以提高个人的社会地位和声望，增强个人职业竞争力。

2、绩效工资增长。绩效工资也会根据职称来设定等级的，绩效工资分成了基础绩效和奖励绩效。基础绩效占70%直接入工资卡，因此职称提高了，基础绩效也会增加。至于增加多少，各地不同。

4、其也福利的增长。有些地区发放的比如取暖费等，也会按职称来分级，高级职称肯定会比中级职称高。

5、将来退休养老金的增加。因为现在工资总收入增加，因此五险二金扣得也多，国家补得也多，终在退休时养老金会有较大的差距。