本人规培入职体检，医院要求查结核。在当地医院查了ppd皮试，结果是++。查胸片是没有任何异常的。我查了些资料感觉结核可能性很小，但是门诊老师说开病情证明只能写ppd ++ ，不能帮我写其他的。
医院会因为ppd结果不录用我吗？
近年来，越来越多的公司在招聘时要求员工进行入职体检。而在入职体检中，如果ppd阳性会对员工的就业产生影响吗？这是不少应聘者和雇主所关心的问题。
首先，什么是ppd阳性呢？ppd即结核菌素皮肤试验，是一种常见的结核病筛查方法，其检测原理是在人体皮肤内注射结核菌素，观察注射部位的皮肤情况。如果注射部位发生，说明体内存在结核菌感染，即ppd阳性。
对于ppd阳性的人，不一定是患有活动性结核病。因为只有活动性结核病才会对他人产生传染性，并且患有结核病的人只有在病情加重时才会传染。
那么，入职体检ppd阳性会有影响吗？答案是：可能会有一定影响。根据中国《职业病诊断标准》规定，患有肺结核的从业人员不能从事个别职业，如制药、食品、饮料、医药器械生产等需要直接接触食品、药品的行业。其他行业如果患有结核病，需在医生指导下进行，以免对他人产生传染性。
此外，即使是ppd阳性但无结核病的人，在招聘中也可能因为该项体检指标异常而被拒绝。这是因为某些企业希望能够尽可能降低员工福利支出，以减轻压力。而对于有一项体检指标异常的应聘者，雇主往往会认为其可能存在潜在疾病风险，从而影响生产效率和员工健康保障成本。
不过，如果应聘者是已经明确诊断为ppd阳性但无结核病的人，那么在招聘中也不必过于悲观。应聘者可以将体检结果说明出来，主动解释并提供医生的诊断证明。同时，也可以通过与雇主交流，了解企业对于ppd阳性的职工的安排和政策。
总之，入职体检ppd阳性可能会对就业产生一定的影响。但是，应聘者可以通过了解自己的身体情况，并积极与雇主进行交流和解释，来消除疑虑和顾虑，终达成就业目标。