在工作证明中，应该客观地评价证明人在工作中的表现，例如工作态度、工作效率、团队合作等方面。这可以让招聘人员和其他相关方面更好地了解证明人的工作能力和潜力。

开具工资收入证明，向特定单位根据用途、以员工劳动合同应发工资为基础，不超过工资证明开具前12个月平均月应发工资作为收入开具证明。标准工资收入证明中包括员工姓名、身份证信息、执行劳动合同入职时间、职务职位、月薪或年薪、薪资结构含提成及奖励工资等。

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