工作证明的用途：

1、申请签证使用

2、申请信用卡/贷款使用

3、就业考试、资格考试

4、职称评定

5、申请生育险报销

在职证明用途为：因私出国（出境），或除上述以外其他用途的，需要分别按以下流程和审批手续办理：

1.非处级干部为办理因私出国（出境）

需申请人提供《人事用印申请单（因私出境用）》，用印申请单由所在单位领导签字、加盖所在单位公章。

2.处级及处级以上人员办理因私出国（出境）

由所在单位、组织部等部门预先审批后，人事处后在《领导干部因私出国（境）审批表》上盖章，如需开具在职证明，凭已审批完毕的《领导干部因私出国（境）审批表》复印件办理。

3.教职工因公出国（出境）（除台湾地区）

由所在单位、国际合作与交流处等部门预先审批，如需开具在职证明的，凭已审批完毕的《因公临时出国（境）申请表》复印件办理。

4.教职工因公赴台

因入台手续比较特殊，需提前开具在职证明后，才能办理入台审批手续和因公审批手续，故拟开具在职证明时，需申请人提供《人事用印申请单》，用印申请单由所在单位领导签字、加盖所在单位公章。

开具的证明中“出国”“回国”字样应换为“出境”“回大陆”等。

出国旅游，需要在职证明的。

说要去新马泰或韩国旅游，提供资料就有在职证明。

公司拒绝开具在职证明， 怎么办：

1、我国法律法规没有明文规定公司有类似开具在职证明的义务。事实上如果你能提供与在职公司签订的劳动合同，也就能证明你在这家公司工作，但签证机构可能不能接受这种文件。为职工工具在职证明并不会导致公司不利后果，因此，公司拒绝开具在职证明让人难以理解。

2、要解决你的问题，要么是跟公司好好协商，达成谅解，开具证明；要么，如果你必须得到这个证明文件，得走法律程序，申请劳动仲裁，或者提起诉讼，通过司法裁决责令公司开具在职证明。

用什么办法跟老板要一个工作证明，这就关系到你的工作证明是做什么用途的，不同的用途，公司对待的态度也会有很大的不同。

比如说是为了补办银行卡，现在也需要工作证明，这种情况下，公司正常都是愿意给你开的。而如果你说是为了办签证出国玩，那么有些公司就可能不给你开了，会担心你出去玩，耽误了应该做好的工作。所以当我们因为某些事情需要公司帮我们开工作证明，可以用补办银行卡这个作为理由，银行卡是你的工资卡，不见了肯定很不方便，所以开工作证明给你去补办这是天经地义的了。

但是还有一个问题，如果你是要办理签证出国玩的，有些时候使馆会需要在工作证明写一些额外的内容，比如写上你的护照号，写上公司对你出国的一些担保，这样的话就比较麻烦，即使你让公司给你开了一个普通的工作证明也没有用，必须按照要求写上使馆要的那些内容，才能使用了。