工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。

在职证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对个人在职情况及收入的一种证明，一般在办理主要是出国签证使用。

在职证明用途为：因私出国（出境），或除上述以外其他用途的，需要分别按以下流程和审批手续办理：

1.非处级干部为办理因私出国（出境）

需申请人提供《人事用印申请单（因私出境用）》，用印申请单由所在单位领导签字、加盖所在单位公章。

2.处级及处级以上人员办理因私出国（出境）

由所在单位、组织部等部门预先审批后，人事处后在《领导干部因私出国（境）审批表》上盖章，如需开具在职证明，凭已审批完毕的《领导干部因私出国（境）审批表》复印件办理。

3.教职工因公出国（出境）（除台湾地区）

由所在单位、国际合作与交流处等部门预先审批，如需开具在职证明的，凭已审批完毕的《因公临时出国（境）申请表》复印件办理。

4.教职工因公赴台

因入台手续比较特殊，需提前开具在职证明后，才能办理入台审批手续和因公审批手续，故拟开具在职证明时，需申请人提供《人事用印申请单》，用印申请单由所在单位领导签字、加盖所在单位公章。

开具的证明中“出国”“回国”字样应换为“出境”“回大陆”等。

工作证明办理方式：

1、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理。

优点：免费 缺点：办理时间较慢（有些企业是不愿意开或者开起来要等很久）搭人情。

2、也可找市面的正规代办公司，一般则需要几百元的服务费。

优点：快速，省心 缺点：花费较高。

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。

2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。