工装工作服根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

工装工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。

还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。

工装工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

1.工作服定制的颜色很符合公司的设计风格。不同的公司有不同的设计风格。这不是自己的爱好决定的，而是不同公司不同技术岗位决定的工作服颜色和设计风格。食品工业、糕点等工厂制作有特色的工作服，如乳白色、浅蓝色、淡粉色等。机械设备和五金行业的工厂需要选择颜色较深的工作服，如深蓝、灰色、咖啡色等。这种颜色适合清洗。一般要观察三色元素，换句话说，不要超过三种颜色。通常是灰黑色，深蓝色和灰色。

2.工作服的款式、风格、颜色基本都是另外考虑的。有的必须开叉，有的必须连体衣或者有特殊要求。

3.工装裤面料工装裤，根据岗位特点选择合适的面料。

4.辅助材料(拉链、纽扣、松紧带)都是一样的。有些位置可以用按钮等代替。如果不能使用金属拉链。

5.缝纫工艺，布线要整齐，不能有太多的结，影响美观大方。

6.规格尽量准确，特殊情况下要求量身定做，尽量让员工穿着得体。

7.绣字烫金。大部分是绣字，现在烫金也很好。这个可以根据面料来选。

8.目的:在设计或选择工作服时，要根据不同领域、不同岗位、不同工作内容、不同性别，充分考虑这个层面的要素。所以在挑选或者订购工作服的情况下，一定要和商家或者服装设计师进行详细的沟通，这样设计出来的工作服才能适合工作时的自然环境。

9.审美:工作服的审美主要体现在设计方案的情况下与公司文化的融合。一件好的工作服还能体现公司文化艺术团队的凝聚力，对提高公司的文化底蕴和对外开放的品牌形象有积极作用。朋友也要把公司的VI融入到设计方案中。

10.合理性:合理性的关键体现在工作服定制的面料、款式、造型设计，以及其工作服定制加工工艺、步骤等。这些方面监管得好，可以合理降低工作服定制成本。

广告衫一般指印有企业口号或广告标语和图案的POLO衫或t恤。所以很多企业在广告投放阶段会通过定制广告衫来扩大宣传效果。但对于大多数企业来说，广告衬衫的定制是模糊的，无法确定广告衬衫的质量是否符合要求。劣质的广告衫会对企业形象产生不良影响。

广告衫定制在选择面料的时候，既要考虑舒适性，又要考虑面料是否容易掉色。同时，广告衬衫定制logo的位置也需要慎重考虑。这样在选择企业的广告衫时，可以突出企业的独特性和专业性。一般来说，广告衫的面料都是以棉为主，可以是高支棉，也可以是天竺棉。