工装工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工装工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

工装工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。

工装工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到是实用性。

工装工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

工作服定制的颜色和自己企业的风格相匹配，不同企业风格不同。这不是他们自己的喜好决定的，而是不同企业不同工种决定的工作服颜色和款式。食品、饮料、面食等工厂要求制服要做成亮色，比如白色、天蓝色、粉色。机械、五金行业的工厂需要选择颜色较深的工作服，如深蓝色、灰色、棕色等，比较容易清洗。一般来说，选择工作服的颜色遵循三色标准。

1.工作服定制的颜色很符合公司的设计风格。不同的公司有不同的设计风格。这不是自己的爱好决定的，而是不同公司不同技术岗位决定的工作服颜色和设计风格。食品工业、糕点等工厂制作有特色的工作服，如乳白色、浅蓝色、淡粉色等。机械设备和五金行业的工厂需要选择颜色较深的工作服，如深蓝、灰色、咖啡色等。这种颜色适合清洗。一般要观察三色元素，换句话说，不要超过三种颜色。通常是灰黑色，深蓝色和灰色。

2.工作服的款式、风格、颜色基本都是另外考虑的。有的必须开叉，有的必须连体衣或者有特殊要求。

3.工装裤面料工装裤，根据岗位特点选择合适的面料。

4.辅助材料(拉链、纽扣、松紧带)都是一样的。有些位置可以用按钮等代替。如果不能使用金属拉链。

5.缝纫工艺，布线要整齐，不能有太多的结，影响美观大方。

6.规格尽量准确，特殊情况下要求量身定做，尽量让员工穿着得体。

7.绣字烫金。大部分是绣字，现在烫金也很好。这个可以根据面料来选。

8.目的:在设计或选择工作服时，要根据不同领域、不同岗位、不同工作内容、不同性别，充分考虑这个层面的要素。所以在挑选或者订购工作服的情况下，一定要和商家或者服装设计师进行详细的沟通，这样设计出来的工作服才能适合工作时的自然环境。

9.审美:工作服的审美主要体现在设计方案的情况下与公司文化的融合。一件好的工作服还能体现公司文化艺术团队的凝聚力，对提高公司的文化底蕴和对外开放的品牌形象有积极作用。朋友也要把公司的VI融入到设计方案中。

10.合理性:合理性的关键体现在工作服定制的面料、款式、造型设计，以及其工作服定制加工工艺、步骤等。这些方面监管得好，可以合理降低工作服定制成本。