资质标准分为不同等级，收费标准也不同。相应地，低等级的要求并不高，而收费自然更为平民化。高等级建筑资质申请费时费力，审批严格，所需费用较高。 人员要求 在申请建筑资质时，人员至关重要。为了达到人员配备标准，必须根据公司的规模招聘人员，这将会产生一些费用。如果条件合适，可以招聘一些兼职人员，这样成本就会降低。人员社保费用 是否为员工缴纳社会保障费用也是建筑企业资质申请的关键，不缴纳社会保障的企业不予通过;新成立的企业一般需要一个月的社保;如果是资质升级，至少需要三个月的社保缴纳证明。 服务代理费 不同资质代办机构收取的费用不同衡，一般根据企业申请资质的资质等级、申请类别(如新建、升级或延续等)及其他要求确定。签订代理合同时，可以要求代理企业列出费用明细。
职称评审一年一次，很多个人申报者会面临政策难明、材料难选、系统难填、送审难寻等问题。随便一个步骤出错都有可能导致严重后果。所以不少申报人在兼顾家庭和工作的同时，还要分出时间和精力做职称评审的准备工作。 现实的需要催生了职称代评的产业链。你提供金钱，我提供服务，说白了就是帮忙跑流程、办手续。 但是职称评审的制度环节是没有改变的！依然需要申报人提供政策所需的真实申报材料，经系统、单位、评审委员会等审核通过后，才能拿证。
职称评审中经常会遇到哪些问题：、找不到上一级相关的职称资料 众所周时，很多地方，申报职称一直都是逐级进行的，讲白点儿，就是评正高级职称必须是在已经取得副高级职称的基础上，评副高级职称，必须有中级，就算说河北不影响要求逐级晋升，很多人才也是具备上级职称的。人才为了通过率，为了降低考核材料数量，要想顺利评上职称，还是要从了解晋升材料入手，如果能通过晋升，那么是的，如果不能，可以考虑一步到位。 第二、职称论文不知道怎么准备 从中级职称到高级职称，现下还是需要准备论文的，难易程度因人而异。 1、要弄清对应职称对论文的具体要求，比如查重率、字符数，文章格式； 2、确定是否需要发表出来，一般是需要的，那么对期刊的要求就变得很重要了，核心点就是专业要和评审专业对口，不管是文章还是期刊都需要对口； 3、就是确定数据库检索，很多地方人才办理职称过程中，查重率是非常重要的的一个要求； 4、看看自己的检索网站，是否符合论文检索要求，万方，维普和知网是检索率较高的网站。 第三、业绩材料不知道怎么准备合适 业绩材料针对评职称来讲，可以讲是很重要的，因为这个环节能直接看到您的能力和水平，所经历的项目、获得的荣誉都是有效的材料。 在这个环节，业绩问题都需要注意这些： 1、要保证提供的所有业绩证明材料真实有效，起码你的业绩要经得起推敲。 2、不能超出时间范围，项目具体实施时间和证明材料的时间要吻合，且，需要在考核时间范围内的业绩，你别晋升副高，你提供申报中级职称的业绩，那就没意思了，盖公章也不能忽略哦！ 3、确定材料数量，不用太多，具有代表性的两三个即可，其他的作为辅助。 第四、继续教育学时不知如何处理 依据近几年的情况，继续教育学时在评职中的地位也是越来越重要了，要求越来越高。但在实际中，很多人不知道具体的要求时间。继续教育学时主要分为公需课和专业课，公需课可以在官方平台上学习来取得，专业课则是需要自己去报名一些相关课程参加学习才行。 具体的课题在相关文件中会有所注明，也可以通过去年的要求进行相应的推算，总之是越高越好。一般继续教育要不是考核年限时间内的，要不就是三年左右，这两种情况政策居多，详细继续教育问题，可以咨询熊老师。 第五、答辩环节不知道怎么准备 实际上，从中级职称开始，非常多地区是有答辩环节的，答辩可以算是评职称的后一个环节了，如果答辩通过了，评上基本就是十拿九稳。 答辩环节具体应该怎么准备： 1、心态要好，可以提前进行演练； 2、要熟悉自己提供的所有材料； 3、面对评委老师，是正面回答，切记顾左右而言他。 其实对于职称评审，这件事并不难，熊老师应该说真的把很多核心技巧都告诉您了，只要您多看看熊老师的指导说明，或者让熊老师根据您的情况私人订制，都是可以很好的提高通过率的！
中级工程师职称报名条件如下： 1、本科毕业，从事专业技术工作五年以上，并担任助理职务四年以上。 2、专科毕业，从事专业技术工作七年以上，并担任助理职务四年以上。 3、中专毕业，从事专业技术工作十年以上，并担任助理职务四年以上。 业务工作总结要求： 1、要把自己工作的经历写清楚; 2、要把负责或参与的主要项目写清楚; 3、要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚; 对年龄的要求： 申报中级工程师职称要求申报人员年龄必须满28周岁，年龄不满足的不能参加评审。