评审工作是人力资源部门的一项职责，具有的领导权和决策权。职称评审的系统环节是相对固定的，代理机构就是帮忙完善资料、跑流程、办手续，申报人需提供符合政策要求的真实申报材料，经系统、单位、评委会等审核通过后，方可领取证书。所以，能否通过的决定权是在评委会手中，职称评定要谨慎授权有关部门进行所谓的“代评”，申报人一开始就不要抱有侥幸心理去评。当前市场鱼龙混杂，真假难辨。有必要明确一点，评聘职称必须走合法渠道。假如你缺少评审材料，那就好好准备。假如你学历不够，那就乖乖学历提升。这才是上策。
职称评审是一个政策导向性很强的事情，操作起来相当的繁琐。每年一届的职称评审，许多申报人都面临着政策不清、材料不全、填写不全、送评难等问题。任何一步走错都可能导致严重的后果。因此很多申报人在兼顾家庭和工作的同时，也要分头时间和精力做好职称评审的准备工作，这对一些工作忙碌或者不熟悉流程的专业技术人员而言，困难重重。不少人就想，要是有人帮着弄，就太好了。 现实需求催生了职称代评产业链。近年来，大大小小的代评机构就如雨后春笋一样出现了。这样的机构是否靠谱呢？我们如何选择？ 个人认为，将职称评审这样重要的事情，交给代理机构，有利有敝。
办理一个中级职称需要多少钱？选择职称代理机构，一些人花费了数万元仍然没有通过中级职称评审，一些人只花费几千元就完成了评审。有些朋友不信，不理解为什么会有差价，而不是统一价格！有些学员一开口就是问老师：多少钱？老师只能说，条件不合适，多少钱都没用！
1、中级工程师职称评定条件：本科结业获得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或本科结业后从事本专业技能工作5年以上；2、大专结业获得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或大专结业后从事本专业技能工作7年以上；不具备规则学历，但确有真知灼见，成绩明显，契合下列条件之一的，可破格申报：中专结业接连从事本专业技能工作10年以上或累计从事本专业技能工作15年以上、获得助理级职称并从事助理级工作5年以上；2、获得市级科技进步二等奖（相应奖项）以上。 2、3、企业及事业单位的首要技能负责人，不具备规则学历，参与市职称办认可的相关专业培训，经考试获得合格证书，从事本专业技能工作15年以上，获得助理级职称5年以上。 3、4、企业及城镇农业事业单位的技能骨干，不具备规则学历，获得市职称办认可的本专业或相关专业的大专专业证书，从事本专业技能工作15年以上，获得助理级职称5年以上。 4、5、中专结业后接连从事本专业技能工作15年以上。