职称制度其实在中国是独创的，它不仅仅是一种身份象征或能力体现，更是和大家的经济收入、人才认证、职务晋升等息息相关，受到各行各业的重视。尤其是在早些年，评上高级职称是至高的荣耀，也代表着职务和收入的提升。

3、职称加薪补贴。职位晋升后可以享受相当的待遇，享受相应的专业技术人才补贴。比如在山东，持有副高级以上职称的人可以入选政府人才中的E类，持有正高级的，有机会入选D类，享有众多的人才权益。

职称评审

是由人事部门组建专家评委会，根据专业技术人员申报材料综合评价一个人，并决定其终是否通过的方式，是传统、普遍的一种评价方式。

中级职称评审条件：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。