人力资源管理师证书适合人群？

人力资源管理师‌‌证书属于职称证书，适合人群广泛。

1）即将毕业踏入人力行业的学生

人力行业工作稳定、晋升透明，成为当代应届毕业生的选择，与此同时也带来了前所未有的竞争压力。刚出校的大学生缺乏社会经验，在求职过程中受到限制，人力资源管理师证书作为其专业能力的象征可以成为其工作的敲门砖。

2）缺乏清晰职业定位的HR

每一个职场人在工作过程中都会遇到一个迷茫期。HR通过学习人力资源管理师，可以帮助自己时刻“充电”，保持工作能力的专业性。同时了解岗位内容的六大模块，寻找符合自己发展兴趣的方向，确定未来的职业定位。

3）猎头、咨询公司、培训行业等群体

以上行业的从业者，需要经常和客户打交道，只有双方沟通过程中的专业，才能促进合作的达成。系统的人力资源管理的知识正是帮助其了解客户、展现专业的法宝。

4）需要评职称的企事业单位人员

人社部2019年2月1日发布关于《人才职称制度改革的指导意见》表示，要简化职称评定的流程，“以考代评”，畅通绿色评定渠道。人力资源管理师证书作为职称证书，可与职称制度进行有效的衔接。

人力资源管理师证书适合人群广泛，但报考该证书也需要满足一定的条件。