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本文共计1600余字，阅读大约需要4-6分钟，读完本文，你将对中、副高职称论文查重有一个*的认知

苟老师打给查了一下近年各省市尤其是陕西职称评审相关政策，继续教育学时、论文、业绩乃是职称评审三大*要素，尤其是职称论文。尽管近年来部分省市要求破除“唯论文”制，倾向于淡化论文数量及发表的要求，但是论文仍然是一个难*的问题，如果没有这些标准作为限制，那么大家都可以评中级和高工了，所以现在各个地区，对职称论文的质量把控越来越严格。

比如，陕西省自2019年起，对于申报人员提交的论文论著等材料，将通过“万方、维普、知网文献检测系统”进行学术相似性检测，查重结果将作为职称评审的重要参考依据。

再者，如宁夏在《关于做好2020年职称评审工作的通知》明确表示：申报高工职称论文查重相似度达到40%以上的、论文和著作经评审*审核质量不能代表申报层级水平的，均不得通过相应系列职称评审。

由此，引出了职称论文查重、降重这一大难题，很多朋友缺乏论文查重相关的常识，既不知道重复率是如何计算的？也不知道怎样降重？为了让大家更好的了解论文查重相关知识，苟老师整理了这篇文章，供大家参考学习。

1.职称论文是否都要知万方、维普、知网查重？

不一定，并不是各个省市职称论文都要经过知网系统查重，这个需要根据各省市人力资源与社会保障局相关评审要求材料而定，陕西、南京、苏州、宁夏等部分地区职称评审过程中的论文需查重；而安徽、河北、蒙古等地区则不需要对职称论文进行相似比检测。

2.学术不端文献检测系统是否对个人开放？

不对个人开放，鉴于学术不端检测的严肃性，学术不端检测系统一直只向机构提供服务，且只用于检测本单位文献。但近年来，通过网络向个人非法销售学术不端检测服务的行为愈演愈烈。网络监测数据与调查结果显示，不法分子主要利用合法使用机构管理漏洞和个别管理人员非法倒卖等途径盗用或窃取账号而大肆牟利。因此，淘宝上卖的查重不一定靠谱，需谨慎。

3.系统展示的检测结果中，不同的颜色代表的是什么意思？

对于职称论文来说，黑色部分表示未检测到重合部分；红色文字表示文字复制部分；绿色文字表示引用部分。

4.引用文献部分是否计入重复率？

引用部分是计入重复率的计算中的，在大多数人的认知内，引用文献不会被查重，不然，引用部分我何苦还要标出来，但你仔细一想，如果人人都把抄袭部分当作引用标出来，那查重的意义在哪里？所以，引用部分不可直接引用，想当然的把其他文献复制粘贴过来，而是需要将引用部分用自己的话复述一遍，成为间接引用即可。

5.系统支持文字、公式、表格、图片格式的内容的检测吗？

学术不端的各种行为中，文字复制是较为普遍和严重的，目前检测系统对文字复制的检测已经达到相当高的水平。同时，系统已经实现了对公式和表格的检测，并将有关的检测结果展示在检测报告中。而对于图片内容的检测，目前系统已经具备了图片检测的技术，正在进行集成的测试和优化。简单一点说，文字、公式、表格，只要是文字都会被查，且图片也逐渐被计入查重范围内。

6.我大量地将自己以前的文献用在了学位论文中，独立发表的。请问，这算不算是学术不端？

个人的文献放在学位论文中应该是合理的，也是被允许的，这样的事实系统会在检测结果中列举出来，如果是本人的文献，审查*也会根据具体情况迅速给出判断。具体来说，论文检测报告单中会列出“去除本人已发表文献复制比”，也就是说，可以引用本人发表文献。但苟老师建议还是尽量避免这种事情发生，毕竟评审*工作量很大，不一定能把工作做得那么细，所以还是建议尽量避免！

7. 如果是从书籍上摘下来的原话，会不会被查？

以前发表论文较少的时候，系统检测范围于网络，不包括纸质书籍，当时如果从书籍摘抄的原话，也是不计算重复率的。但随着论文数量的迅速增多，很多书已经被很多人搬到论文中，且他们的论文也早收入论文库，这时，你再抄书，和前面人抄的一样的，那肯定是会被查。

8.系统的Z小检测单位是句子吗？如果是，那么在每句话里改动一两个字就检测不出来了吗？

系统采用的是语义级别检测技术，没有“Z小检测单位”的概念。系统在识别重复和引用内容时，会结合上下文的内容，对达到一定的语义级别的内容进行判定，并不是单纯根据一两个词、字或者单独的句子进行判断。完整内容的重合情况，是由系统根据算法综合得出的，对文献内容的原样抄袭、改写、语句顺序调整等，都能自动检测和识别，且能快速定位和动态标注显示。

9.已发表论文如何检测？

在检测系统中，拥有已发表论文在线检测功能，不需用户自行上传原文，只需查询篇名、作者、单位等关键信息，确定文章后一键在线检测，比对时间范围截止日期自动确定为论文发表日期，避*测后，与自己发表过的论文相重复。

总而言之，论文查重很严格，复制粘贴需谨慎。

关于职称论文查重的相关常识，苟老师今天先分享到这里，由于篇幅有限，职称论文究竟如何降重？这一问题，后期另外一篇再讨论。

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