今天小元老师就来和大家可以聊聊关于企业人力进行资源‌‌‌‌管理师备考的话题：

01.刚报名的考生应该如何备考？

很多考生可以认为我们应该先详细分析学习相关理论，不必做太多的题目，等到临近考试系统或者等到复习中期再进行刷题。

其实这是一个错误的想法，理论只能应用到实践中去发挥作用，大量的话题积累是我们掌握方法的关键！

刷题练习应该是从开始学习贯穿到我们后复习都需要做的一件事。

02.刷题主要刷哪些题目？

各位考生可自主在网上下载历年真题进行练习，我们上元的考生可反复刷电子题库、纸质版的章节练习、历年真题、模拟试卷等多类试题。

选取2014年以后的试题，可以通过紧跟时代命题发展趋势，让广大考生进行直观感受命题人的命题研究趋势和命题难度。同时，由于今年人力资源的变化，建议考生也要做好今年的试题，做好准备。

①先做近三年的考试试题，感受考试难度、命题特点。

②按照题型学生进行刷题，选取一个题目、常规题目进行练习。

③之后完成基础训练题，做特殊的训练和模拟考试题。继续按照题型进行刷题，将历年试题按照题型区分好。

03.如何复盘？

很多需要考生刷题仅仅只是注重学生做题的数量，而忽视了核对。

事实上，一个问题的复盘梳理会比做很多题来的更有帮助。

当我们完成一个章节的练习，自己的和参考完全一致时，要回忆我们自己对于当时如何写出来这个问题的情境，记住这个做题的感觉。

当写出的和参考不一致的时候，对于来源进行详细的分析，遗漏做好标记。如果我们自己做题时没有时间想到，那么请在笔记本上记下这个专业词汇，作为一个自己的积累。

当你完成一堂课的练习时，把你的长处和弱点写在笔记本上。

小元老师提醒大家备考要从现在开始，制定学生复习教学计划，有效率、有方法的刷题，抢占2022年人资取证复习先机