建筑劳务企业是建筑行业的基石之一，建筑劳务企业能承接总承包资质和专业承包资质等分包出来的各种各样的劳务作业。建筑工程项目的有序开展和建筑质量的保障离不开劳务企业的运作。
申报建筑劳务资质，必须配置相关的人员，包括技术负责人、技工和九大员等。
（1）技术负责人：1名，2万左右。
（2）技术工人：50名，3万左右（600/人）。
（3）九大员：5名，1万左右（2000/人）。
总之，企业人员费用，必须重视，建筑施工人员社保费也是由资质代办公司代为办理的。为施工人员办理半年或者一年的社会保险。每个申报人员都要购买社保，合计4万左右（800/人）。91资质管家小编提醒大家，现在社保查得越来越严了，如果要办得尽快了。时间对这样的朋友来说，简直太重要了，不允许有半点的拖沓，否则，将损失更多。
随着2021年6月的政策出台，针对建筑施工劳务资质作出说系统说明，由审批制改为备案制，其实办理条件是基本没有什么变化的，主要是审批时间上的变化，以前审批时间大概在20-30天，现在快的话三天就出来了，审批时间并不是办理便宜的主要原因，主要原因还是因为审查不再像以前那么严格，但后续会频繁的动态核查，如果查到不合格，需要及时整改，不能及时整改可能会吊销资质。
现在形式已经很明了咯，就是以后做施工劳务还是需要具备劳务资质，当前我们应该具体考虑的是，以后的备案制劳务和以前的审批制劳务在承担工程施工上有什么区别，根据小道消息，以前的审批制劳务是具备所有11项专业作业的，像抹灰，砌筑等专业作业都是具备的，办了建筑劳务资质，所有专业作业都可以承担。但以后的备案制劳务，企业一次只能办理其中两项或一项专业作业，反正就是一次性办不了这么，那么，如果企业需要用到多项专业作业应该怎么办了，只能通过多次备案的形式来实现。
如果上述消息属实，那么，对于需要用到多项或者所有专业作业的企业来说，并不是一个好消息，虽然备案一次的价格便宜了，但因为多次备案，造成的成本反而就会增加，当前已经明确了企业实行备案承诺制，审批的时候不会严格审查各项条件，但后续动态核查的频繁，也间接增加了企业的承包，例如社保问题，很多企业都是无法承担劳务办理的所有人员社保的
建筑业一直是推动中国经济发展的主要产业。近年来，工程建设的数量大大增加。我国一直实行企业资质管理制度。建筑企业要承接工程项目，得要有资质，否则无法参与市场竞争。建造师资质申请有其固定的流程，需要各种材料。任何一个环节出现问题都有可能导致资质申请失败，因此成为很多企业头疼的问题。
首先，企业应对资格投标的相关文件有所了解。在相关文件中，对各类资质的申请条件、承包工程范围等都有明确规定。企业可以根据资质标准判断是否符合要求。
二，企业要对自己的情况有充分的了解，包括企业需要什么样的资质，是否符合申请该类型和等级资质的标准。不同类型、不同等级的资质对企业的要求不同。
三，做好上述基本了解后，企业就可以开始准备材料，申请相应资质了。招标需要的材料有几类，包括资质材料、业绩材料、人员材料、设备材料、财务材料。技能、教育等。应符合资质申报要求。提供社保证明原件，身份证复印件，毕业证，自称证明，照片。
还需要注意的是，所有材料都要按要求装订。材料准备好之后，就可以按照规定的程序申请资格了。审批成功后，企业可以拿到资质证书。
好的资质标准：
1、企业注册资本金3亿元以上。
2、企业净资产3.6亿元以上。
3、企业近3年年均匀工程结算收入15亿元以上。
4、企业其他条件均到达一等资质标准。
一等资质标准：
1、企业近5年承当过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。
(1)25层以上的房子建筑工程;
(2)高度100米以上的构筑物或建筑物;
(3)单体建筑面积3万平方米以上的房子建筑工程;
(4)单跨跨度30米以上的房子建筑工程;
(5)建筑面积10万平方米以上的住宅小区或建筑团体;
(6)单项建安合同额1亿元以上的房子建筑工程。
2、企业经理具有10年以上从事工程办理工作经历或具有高等职称;总工程师具有10年以上从事建筑施工技术办理工作经历并具有本专门高等职称;总会计师具有高等会计职称;总经济师具有高等职称。
企业有职称的工程技术和经济办理人员不少于300人，其间工程技术人员不少于200人;工程技术人员中，具有高等职称的人员不少于10人，具有中级职称的人员不少于60人。
企业具有的一等资质项目经理不少于12人。
3、企业注册资本金5000万元以上，企业净资产6000万元以上。
4、企业近3年很高年工程结算收入2亿元以上。
5、企业具有与承包工程规划相适应的施工机械和质量检测设备。