又是一年春来到，每逢周末，很多朋友都会约上好友踏青。各个企业也会组织一些团建、拓展活动，既可以放松员工的压力，也可以增加企业的凝聚力。企业团建拓展可以为企业带来什么样的影响呢？

1、为团队取得更昂扬的士气和战斗力

在野外做拓展培训中，面临高难度的挑战时，个人是无法仅用自己的力气来完成。这时，团队成员的协作成为了每个人自我应战的因素。当每个参训人员成功做到练习科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力使每个人会从心底感谢团队的支撑与鼓舞，感谢队友的关心。此刻，整个团队的士气与战斗力是在办公室里历来不曾到达的。

2、削减职工的活动率和丢失率

归属感是人的需求的一个重要层次。在进行拓展培训的过程中，职工在活动中的成功，这种成功来源于伙伴的协助与支撑，会让职工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为自己的团体而骄傲，经过这样的团队建造后，会加强员工的凝聚力而使其丢失率大大削减。

3、上下级之间更有用的沟通

练习中经过职工之间身体与心灵上的触摸使他们之间靠近，无间隔感发生，引起各方的共识，到达默契。就像男女两边在音乐旋律下共舞，当两边没有触摸时，很到达达步骤的共同，而跟着两边手与身体的直触摸摸，则很简单同步进行，营造出调和，然后发生美感。拓展培训使职工感触到沟通的重要性。

4、能够使新职工赶快习惯其作业岗位

新职工在过渡期内(通常是三个月到半年)，会以自己对安排的感触和点评来挑选自己怎么体现，决议自己是在公司长时间开展仍是作为跳板。因而寻求双赢的安排体系的练习可赶快地消除新职工的忧虑和疑虑，让他们赶快习惯工作环境、人事环境。

5、能够进步职工的价值

认同度，只要认同企业的文化环境，才有可能为承当更多的作业和更大的职责做好预备，然后为企业贡献更多的才智和发明。