很多时候用人单位会依据职称、学历聘用人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。如果你有了相应的学历和资历， 考职称是水到渠成的事儿。而如果你有了职称，可以为自己带来一笔收入，在行业领域内继续发展，晋升，加薪都不再是奢求。
对于企业来说，企业为了维护从业资质，就需要一定数量的工程师职称以及证书，不然就不具备从事该行业的能力。工程师的数量以及占有率，很大程度上体现了企业在该行业领域的技术能力。另外，在工程管理领域，政策要求持证上岗，没有从业资质的都将逐步取缔。甚至在招投标一些项目的时候，会明确要求单位必须具有多少数量的工程师。毕竟那么大的工程，没点技术证明人家也不敢给你做！
对于个人来说，好处自然不言而喻，不仅体现在个人技术职务上、而且有了这些证书，甚至能够直接影响到薪资待遇问题。对于不同职级，各种证书很多单位都会发放补贴，甚至在你申报这些证书的费用，单位也是直接报销的。毕竟这部分证书也是和企业息息相关的。
不论是申报评审还是职称考试，初级职称的取得都是比较容易的，对于大多数人来说都是可以轻松达标的，职称考试需要大家尽早学习相关知识，申报评审满足学历和年限要求就可以了，初级职称评定报名就找武汉浩天企业管理有限公司。