从公司教育培训的形式、内容、要求、程序、考核等各方面加强管理，保证教育培训工作有条不紊地进行。?检查是发现不因素和隐患，有效防止和发生的重要手段。建立和完善公司的检查制度，明确检查的类型、内容、程序、方法等，形成不同层次、不同时段、不同内容、不同人员的多方位的检查，将生产的全过程、所有作业人员、所有设备设施等都纳入检查的范围，以确保及时发现问题。?发现问题是进行检查目的的一个方面。根据全国建筑施工企业持证上岗的要求，进步建筑行业从业人员业务理程度的目标，终年展开面向建筑行业岗位人员培训班；聘请正在建筑行业有教学实际经历的教师任教，包管教学量量，经培训测验及格者由建立教育协会颁布岗位及格。

随着建筑行业的大力发展，建筑岗位从业人员不断增加，日益加强了对于建筑岗位人员的管理机制，首当其冲的政策就是“持证上岗”，而建筑行实用的证书就是施工员证。首先它代表着你的能力和知识的储备，而且施工员证是基础的上岗证书，我们拿到证，工作两年后就可以考取全国注册二级建造师，

工作中的误差都是以毫米计算的，所以需要他们聪明、细心且动手能力很强。识图能力强，测量员是接触图纸频繁的工种，自然培养、练就了很强的识图能力。为什么说测量员苦、没前途？工作严格，测量员责任非常。施工员的工作比较辛苦，薪酬也不高，但发展路径颇为宽广，从以往的经验看，项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的磨练。职业发展路径：施工员→工长→标段负责人→项目经理质检员工程质量把关检员要表公司在质检表格上签字，要对工程质量进行抽查复核，还要监督、协助材料员把好材料质量关。可以说，质检员是工程质量的个“把关人”。因此，五大员的质检员应该熟悉工程验收规范，对建筑材料有相当程度的了解，还要业务熟练。

考取之后就可以找项目经理之类的工作了，前途还是很不错的。施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，组织设计中的东西要靠施工员在现场监督，测量，编写施工日志，上报施工进度，质量，处理现场问题，是工程指挥部和施工队的联络人。正规的建筑工地是必须要有施工员的（施工员证），以及现在要求的持证上岗，所以无论是从我们的自身发展，还是政策，考个施工员证都不会有错的，而且有些东西到后可能没用，但是不能没有。

不克不及让人理解，那个时候可能会有秃废感，但是也不要泄气。以后还要勇于表达本人的想法和考虑，相信本人。对本人要有足够的自信，自信来源胜利的理论。而要成立自信。更重要的是要深入理解“无论什么工作就要付出足够的艰苦和勤奋。自陈某认识的准确很重要，始末连结清醒的头脑。还需要具有持之以恒的思维习惯。做任何工作都有个处理矛盾，克制艰难的过程，尤其是涉及到人的意识，客不雅条件比力复纯的工作。有什么用处，正在工程完毕时,步队转移了,而质料人员要整理大量的数据,打点核销,.结算,盈要有本因,亏要有根据。那些都是工地质料员应该做的，要做好那些工做,就要具备必然的业务技术常识和踏实的工做做风。参加全个科目考试的人员。