郑州代发工资是指企业与其外部服务承办机构之间建立合作伙伴关系，由外部专家负责该企业薪酬部门的日常管理工作。随着时代的发展，一些企业的人力资源部门开始与第三方服务机构签约，寻求郑州代发工资管理。那么郑州代发工资有哪些优势和好处呢。1、降低企业管理成本

企业自己发工资占用时间长，个税申报流程复杂，易产生纠纷，企业面临无票支出，增加企业用工成本。如果一个公司每个月超过1000的人事考勤，工资由人力资源部人员进行统计，发放，保守估计，该企业至少需要3、4名专职人事人员才能满足日常工作的需求，而郑州代发工资服务公司则可以实现有效的规模化管理，帮助公司各个层次的人来完成薪酬优化及税收服务，不仅提高了工作效率，也很大程度上降低了企业管理成本。

2、提高薪酬发放效率

实行郑州代发工资后，无论是员工的入职离职，五险一金的补缴、增员、减员，还是工资的发放，以及薪酬优化、税收处理，都可由外包服务人员进行维护，郑州代发工资服务人员可以和公司HR直接进行对接，处理各项薪资事宜，有效提高企业薪酬发放效率，提升公司员工满意度。

3、促进企业可持续发展

郑州代发工资后，人力资源将更多地从事战略性人力资源工作，由原来的职能部门逐渐转化为企业的战略部门，越来越多地参与制订企业战略，逐渐从行政后勤中心向业务中心转变，成为企业的学习组织者、企业文化推动者。这样HR们就可拥有更多精力去深研公司的发展，提升公司管理效率，有效促进公司的发展壮大。

河南上善若水人力资源服务有限公司是多年来从事劳务派遣、人事代理、灵活用工、郑州代发工资、企业管理咨询等的服务外包机构，是国内提供企业人力资源综合解决方案有影响的人力资源公司之一。公司先后为数量众多的企业提供了服务外包，全力帮助客户规范用工、降低人力成本、减少劳动纠纷，并提供政策咨询和管理方案，从而使企业专注于核心业务，很大程度上提高了企业的运营绩效，在业界赢得了良好的口碑。