职称评审：
满足申请职称评审条件者，需在指定的时间内提交资料，然后经过评审竞争环节，投票通过公示后才能评审为某个职称。
职称认定针对比较多的是初级职称，但高学历人才例如博士可以直接被认定为中级职称。
无论是职称认定和职称评审，都是对专业领域的一种肯定与内在价值，具有相同效力，但性质上是不同的。
在条件符合的情况下，把所有资料送到相关的评委会进行审批。如果评委认为你提交的材料足以证明其能力水平，就会发放职称的资格。
所以相对来说，认定对于学历的要求会比评审严格一些。
评价方式不同
职称认定：
认定职称时只需要提交电子信息和纸质资料即可。
职称评审：
评审方式更加多元灵活，除了通过申请材料来评审专业技术人员的能力外，还有一些绿色通道直接破格录取。
如果你是在毕业之后入职的是民营企业，那么职称的作用或许就不大了，而且有些企业的人力资源部也不会通知你去评审什么职称，如果个人也想评定相应的职称，那么这就需要个人自己去准备相应的材料，有必要的可以找公司人力协助盖章证明，并通过相应的渠道提交到当地人力社会保障局参加评审。