点必须要阐明的,请所有人才记住,所有材料可以差一点,但是一定不能造假,这是底线,每年都有几个人才,以为提供假毕业证就能漫天过海了,我告诉你你想多了,一旦被发现不仅仅是不能通过的问题,而且您三年之内还不能继续进行申报。所以这一点非常重要,请大家务必高度重视。
根据人社局要求审核材料的基本信息,先审核申报条件是否符合条件,所谓的符合条件,就是人才在学历、年限、专业等方面是否符合人社局规定的助理工程师评审条件,同时,我们会对人才提供的基本材料进行真实性审核,审核无误以后,签订合同。
找本单位组织人事部门,领取《专业技术资格评审申报表》,《任职资格审查表》等、按要求填写。一般附有填表说明。
撰写专业技术工作总结,提供工作业绩证明材料、学历证书原件及复印件,以及文件规定的其他佐证资料。
将资料准备好,按要求装订成册,提交单位组织人事部门,经单位职称评审工作小组评审,有的需要报上级主管部门备案。评审或备案完成,公示、发证、单位聘用。
中级职称评定条件每年都在变化,而且很多人才不能及时查看到***新的中级工程师办理政策,所以说耽误了人才不少事情,***近就来了一个人才,39岁,大学本科为电气专业,想评定电气专业助理工程师,我说您的年纪完全可以评定中级职称啊!为什么选择评定电气助理工程师职称呢?对方说可是我之前公司没有给我评定助理工程师啊!公司说助工没用,结果现在想评定中级职称时候人社局说必须一级一级来,我无初级评中级需要几年业绩啊?我可以直接评中级职称吗?