职称评审认定与所在地区的政策和规定的条例是分不开的，需要什么条件，满足之后应该怎样进行职称的评审，相关文件的申报递交有哪些要求等等，都是值得大家关注的主要方面。小编在此主要以陕西职称评审的政策事项为例为大家做了以下总结，还望这些信息对大家有所帮助。

一、职称种类

当你在进行职称评审阶段来说，反应的就是你要对那个专Y的评审，专Y等级的高低等等这些都是有严格要求的，一般来说相对应的种类对你在评审通过上来说就会容易一些。如目前陕西的职称种类有29种，对于这29种专Y你要选择对自己有利的一个进行职称的考核，教学方面的就申请教学类的，工程类的就申请工程类的，医药类的就申请医药类的，当你是农业类的你偏偏要申请医药学类这就对你晋升来说有所偏差，并且对你职称考核上来说也没有优势等等，所以大家要先对自己晋升的种类弄清楚。

二、职称评定方式

议程评审的方式主要是根据专Y技术职务的系列、等级和申报者学历、资历分为认定、审定、评审、以考代评等几种方式。对于你多在专Y中这几个事项都会有相应的的问题件条例，到时候要先对这些条例搞明白，这样在你评审时才有帮助，这也就是所谓的，知己知彼百战百胜。

三、职称评审条件

专Y技术职称评审对申报不同系列、不同等级的专Y技术职务，从学历、资历、工作业绩、业绩成果等等方面上都有严格的规章制度，不过对于一些专Y中的学历不满足时，可以通过破格的事项来进行，所以大家要把这些方方面面里里外外的东西都了解透彻了，就不需要为职称的考核所担心了。

职称评审是指已经经过初次职称认定的专Y技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专Y期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专Y的评审委员会评委提交评审材料，经过本专Y的专Y评委来确定其是否具备高一级职称资格。

从使用范围上来说，可以说职业资格证在全国范围内通用，同时也是能在国际上通用的从业资格证明;而职称证只在国内使用，人社局赋予职称证可以全国通用，但是于人社局或者其他机关部门颁发的证书，单位证或者协会证不具备全国通用的效力。职业资格证书是劳动与社会保障部颁的，是通过某种职业资格考试人员的证书，以证明其具有从事这种职业的资格，是生产一线的人员的一种标准;职称是科技部、教育部等部门颁发给专Y技术人员的证书，证明其在自己的专Y技术领域内的技术水平，是为科研院所，大专院校，企业的专Y技术人员设立的一种等级等等。

很多人才都问职称评定有什么用，我又不是国企，为什么要参加职称评定呢?其实在私企可能还会好点，职称不是说必须百分百有，但是当企业在选择人才的时候，有证书的一抓一大把，在同等条件的情况下，你说企业会选择你有证书的还是没有证书的，肯定是有证书的啊!而且企业不一定会因为您有职称就一定把您推到多高的位置，但是他会以职称作为参考依据，而且当一家企业想聘任你的时候发现你没有资格怎么办? 把职称作为您能力的参考，有助于人才获得一个好的薪资待遇。

职称咨询联系人：温老师（条件不够可以联系温老师）

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