在办公室装修进行中，或许我们会忽略油漆的问题。在选择材料的时候，油漆的问题不容忽视，例如油漆的环保性，这是关乎人们的健康性的一个问题，因此在装修时候，每个环节都不能忽视！

对油漆进行选择中要注意选择那些绿色环保的油漆，对油漆的成分要看清，有什么疑惑的地方及时和经销商联系，尽量避免有害成分的携带。下面是一些油漆中出现的问题时候的解决办法。

一、漆面毛糙的问题

漆面毛糙的问题，主要是因为周围的环境对它造成了污染，或者本身刷漆不够干净。针对这种问题要注意装修后保持室内环境的整洁，前则要确保油漆是干净的。 二、油漆失去光泽的问题

这个问题一般是操作上出现的，油漆在刷完遍之后要等待完全干燥之后再刷第二遍，否则就容易出现失去光泽的现象。对这方面要认真对待！

三、油漆不干的问题

油漆不干是室内通风不够好或者说，气温太低。解决方法很简单，把办公室窗户打开就行了。

四、变色发霉的问题

油漆会变色发霉，是因为油漆表面受潮未干，这时候可以使用剂来处理发霉的部位。要注意之后要清洁表面，之后再重新上漆。

在使用油漆的过程中容易出现的问题和解决方法就是这些了，在装修中注意针对不定的问题采取相对应的解决方法！

写字楼装修设计的核心，是平面布置图设计，它反映了现场的实际情况，以及使用者的实际使用需求。这是装修设计重要的设计工作。

有经验的设计师，会认真研究现场的实际情况，充分理解用户的使用要求，做出初步的写字楼装修设计平面布置方案，然后再与客户讨论调整，经过2、3个回合的讨论，基本上就可以得到合理、可行的平面布置方案。

在写字楼装修设计平面布置时，要充分注意以下要点，并把它们合理的融合起来： （1）在写字楼装修设计中应对空间的合理划分。

（2）在写字楼装修设计中需要室内各部位的采光及通风良好。

（3）写字楼装修设计需要室内交通线路合理顺畅。

（4）写字楼装修设计中家具及设备预留位置适当，留有足够的操作空间。

在实际写字楼装修设计的时候，往往以上四个方面会彼此冲突，容易顾此失彼，这就需要设计师进行很好的平衡，用一些创造性的想法来解决它们之间的矛盾。好的设计不仅仅是效果图漂亮，更重要的是对以上四个方面的完美兼顾。

人才是企业之本，高潜力人才是公司未来发展的关键所在。此番设计的目的意在留住和吸引千禧年代的年轻人才。电动升降桌沿外窗而设，将的自然采光和开敞的景观视野留给员工。愉悦的心情才能激发更好的工作状态。为了缓解每天一对一的技术电话应答所带来的疲惫和压力，设计团队特别设计了丰富有趣的休闲区域供大家释放情绪。

平面中心位置是员工休息区，在这里还有公司为大家提供的早餐和午餐服务。与此相邻的是一间多功能游戏区，可以三五聊天、也可以打打台球、看看影视、或是一起练个瑜伽。 抛光混凝土地面、裸露的顶面构造、自然素淡的木质构造，配以黄、绿、橙、蓝，营造出阳光般的热带氛围。接待区有苔藓装饰的logo背景墙，还有绿色秋千椅；带有舒适座凳的木制凉台式小屋。

为了传递品牌印象；还有以苔藓装饰的背景墙，丰富了空间视觉，强化了品牌印象，带来满满的创意氛围，明亮而多彩的设计让这里洋溢着活力无限的青春气息。

办公室作为一个公共的场所，办公室装修布局是否合理常常会影响员工办公的质量与效率。不知道大家是否观察过公司的办公室布局是否合理、办公时舒适吗?一、前台接待布局分区

前台区的面积要跟整个办公空间面积相协调，例如大的办公空间就不能做小前台区，这样会有一种身子大头小的失重感;同理办公空间小的情况下不要为了撑场面，做一个豪华型的大前台接待区，那样会更尴尬。接待室一般设置于前台区附近，用于接待访客、招聘面试等、沟通洽谈。

如果公司面积够大，一般前台也会进行不同人群的分区通道：

1、 求职者通道：求职者是来公司面试的人员，会在前台及洽谈室临时停留的人员;

2、 访客通道：包括资方、政府人员在内的临时停留人员。主要活动于会议、展示等对外区域;

3、 员工通道：员工出入往来频繁且固定，拥有人力、行政、商务、技术、研发等各种部门，不同部门人员拥有不同的使用习惯

4、 其他人员通道：包括快递、送餐、维修等人员在内的临时停留人员。停留时间短，基本不涉及室内大部分区域。

还有茶水间的布局，一般放在办公室不起眼的位置，但也不能距离员工太远，如果喝杯水都要走很远的话，会降低员工工作效率，也容易让部分员工顾不上接水而影响身体健康。

二、公共办公区布局分区

办公室的空间划分一般要从公共办公区开始，考虑到公共办公区有多少个员工办公。公共办公区一个员工所占的面积：一般来说办公桌椅占1.4米×1.4米的空间(约么2平米)，算上走道约么1米，每个工位的基本需求是3平米，同时也要预留一定的活动空间，所以基本在4平方左右。随后根据公司人数设置相应的办公位，并且加上相应的办公椅的位置，计算出合适的面积。

三、独立办公室布局分区

一般在划分出公共办公区之后，就可以开始考虑董事长办公室、总经理办公室和那些独立办公室的面积了，因为这些独立办公室的面积是可以适当的改变大小的，主要是看部门人员多少来相应增加或减少面积。

董事长办公室和总经理办公室一般设置在办公室的末端，财务室一般会设在比较隐秘的地方，因为涉及到公司很多隐私的失误，尽量不出现在所有人目光可及之处。

四、会议室布局

会议室的大小和数量取决于公司需求、人员数量、组织结构设定。装修时需要注意的是眼光放长远些，如果在公司装修时，会议室面积预留的刚好适合公司现在的发展使用，过不了两年，公司的会议室就会变成鸡肋，影响正常使用;如果预留会议室的面积过大，那么必定会影响现在使用的感受，每次开会的时候都会感觉整个会议室空荡荡的，没有人气，所以也要把握好一个度。

会议室的大小设置一般依照参会人员的人数来设定，一般一个公司该具有能承办三种规格的会议室。它们分别是：五人以下会议室，十人左右会议室，二十人会议室。

根据《办公建筑设计规范》标准来说：小会议室使用面积宜为30㎡左右，中会议室使用面积宜为60㎡左右;中小会议室每人使用面积：有会议桌的不应小于1.80㎡，无会议桌的不应小于0.80㎡。

综合考虑，一般可以按每人使用面积2㎡，如要求较高则也可放宽到每人使用面积2.5㎡，可以根据这个来计算每个会议室的大致面积。

会议室使用率相对办公室来说要少一些，有时候需要播放投影，所以可设置在光线不好的区域，自然光线太亮会影响投影的效果，这样一来就可以把采光好的区域设置为办公区，方便员工日常工作。也有一些公司会把会议室设置在入口处，前台的附近，兼做接待室。