办公室在装修前，要遵循"方正宽敞、通风性好"的原则来装修，每个房间的正门要朝南北方，这样不但采光好，而且通风好。此外，房间呈正方形状，以免造成收纳空间缩小，或视觉上的阻碍。 在装修时，布局要合理，要将公共区域与私人区域分开来，达到生理和心理上的满足。比如：可以将客厅布置在大门入口处，然后再按功能来布置其他区域比例和谐在布局时，各个区域的比例一定要和谐，不但要看面积，而且还要看舒适度客厅应与卧室隔开客厅既是家人的休息场所又是会客的地方。而卧室是主人睡觉的地方，因此，要将卧室和客厅隔离开来。此外，在客厅和大门之间设立一个玄关来区分，或减少穿行面积，增加视野，让客厅显得更加宽敞卧室面积不宜过大卧室是主人睡觉、充电的地方。
所以，设置在走廊的尽头，这样不但安静，有利于休息，而且还能保护隐私。此外，卧室内的布局也有讲究，床要紧挨着墙壁，床头需要朝南北，不能对着大门，也不能放置与窗户下方厨房应有采光与通风在布局时，一定不能忽视厨房和卫生间这两块区域。比如：厨房油烟比较多，所以放置在采光性好，通风性强的地方。除此之外，厨具的摆放和管道的布局也都要合理，不可马虎大意
若把工程分为阶段，那么其现场施工管理便可分为“前期管理、中期管理和后期管理”。前期的管理可谓是整个办公室装修施工过程的核心部分；中期管理算得上是重心部分，而后期管理则是整个办公室装修工程的升华部分。那么，在办公室装修中如何才能做好现场管理，把这个阶段的工作都做到近乎完美呢？
一、前期管理
在中，加强施工组织施工技术人员核对招投标文件、合同和图纸审核；找出图纸中与施工现场实际不符之处，解决图纸存在的问题。 二、中期管理
加强对装修施工材料，建立检查验收机制；装修工程施工技术人员管理；装修工程施工技术工作方法；装修工程施工环境管理。
三、后期管理
在中，到了装修工程这个阶段，核心的管理工作是处理前期历史遗留的问题、后期服务提、总结问题点、持续改善。还要重视的是各自项目要设定完成的目标和完成日期，定期回顾，及时地收尾，不留隐患和问题。记录问题点和处理措施，以便将来的装修工程中得到有效的避免或成功的借鉴。
办公室是每一家公司和单位的日常工作办事的场所，有一家公司必然有一家办公室，现在大多数公司的办公场所都是租赁下来的，需要和屋主也就是物业办理除租房合同外的一系列手续，特别是在装修施工前，必须征得物业方同意，方可进场装修施工，办公室的消防是非常重要的环节，这个必须走相关的程序完成审核。
1. 房屋的产权证明，非业主需出具业主授权书。
2. 聘请的装饰装修施工队资质证明、项目负责人身份证、营业执照等复印件；如属简单装饰装修，必须由业主出具装饰装修担保书后，可不提供资质证明等资料。
3. 施工方案、施工平面图、各立面图、水电施工图等资料。 4. 提供的资料送达管理处审查后，由业主或业主授权人填写《装饰装修工程申报表》。
5.《装饰装修工程申请表》及施工资料交由管理处工程枝术人员审核通过后，由管理处主任审批同意装饰装修。
6. 经审批同意后，装饰装修施工负责人与管理处签定《装饰装修责任书》。
7. 装饰装修管理服务费及保证金：管理服务费由施工单位按每平方米2元向管理处缴纳；押金由施工单位按每平方米10元向管理处缴纳（装饰装修骏工并经验收合格三个月后，无任何工程遗留问题，保证金可全额退还）。
8. 管理处开出《装饰装修开工单》、《装饰装修责任牌》，施工单位办理施工人员《临时出入证》后可进行施工。
一个好的办公室装修设计，对于色彩的搭配是非常重要的。一个好的色彩搭配，能影响你每天的心情和舒适感。除了表面的色彩搭配，对办公室的色彩也要有一定要求，通常色彩有三个固定的属性，就是色相、明度、纯度。只有搭配好和利用好色彩，才能让办公室设计的更好看，才能让人感到舒适，感觉良好。
办公室色调统一
一般情况下，一间办公室尽量不要使用多种颜色来搭配，这样容易造成“视觉污染”,甚至会伤害到眼睛。那么使用同一种色彩来进行搭配，就要求我们要做好设计，在色彩的使用上尽量做到深浅相应的变化，这样才不至于让人感觉色彩单调。当然一个单位的办公室装修时所使用的色彩不仅整体要一致，还要考虑通过局部色彩的差异来区分不同的功能区域。
巧妙搭配亮色
员工的工作性质也是规划颜色时需求考虑的要素。每个人都会比较喜欢明亮的地方，如果办公室是昏暗的，那么它会给人一种压抑的感觉，会让员工产生一种烦躁的情绪，不利于工作效率的提高；如果办公室的色彩为亮色，则给人一种充满自信的感觉，有利于员工工作效率的提升。所以在办公室的背光面，我们要尽可能的做到选用明亮的颜色代替。层高较低的办公室，难免会给员工带来压抑之感，这时，使用淡雅的浅色就可以中和建筑本身的不舒适感，在提升办公室档次之余，还能够起到扩大空间的视觉效果。
巧妙配合灯光
阳光充足的办公室会让人心境愉快，而有些办公室以背向阴，乃至没有窗户，让人觉得很冷，并且要依靠人工光源。这样的办公室不要用冷色调，尽量使用让人觉得温暖的色调，如：砖红、印度红、桔红等颜色。墙壁不要运用反光能力强的颜色，不然会使员工因光线影响导致视觉疲惫，没有精力，无形之中降低了工作效率。