宣传资料设计问题如何规避，九方招生团队教你避踩坑。

1、內容太多：內容太多便会消除主题风格，令人一下子看搞不懂，进而被快速丢掉并且没法对阅读者造成销售市场危害。

2、颜色过杂：一样大道理，四色传单设计时假如颜色复杂会降实际效果。因而除开相片和标示外尽可能突显一个或2个相仿颜色。 有关宣传工作中的分配: 1、時间：在预订招生时间逐渐前少 10 天逐渐宣传，不断到次招收完毕截止。 2、数量：宣传数量可依据地域总体目标群体计算，为确保实效性及成本低，可依据院校附近公立学校状况，印刷宣传资料，数量一般为公立学校在校学生总数的120%-300%。

3、发放关键：除基本发放外，院校返学、开学周均是发放关键時间，要留意新学期开学后每日中午放学后时的宣传。

4、做兼职宣传工作人员: 可根据初、高、高校等学校的校学生会或是学员团队进行招骋。在必需和应急的情况下能够适度地给责任人一点抽成，规定她们确保总数、品质和時间。也可根据社会发展上一些人力公司委托招骋。

宣传人员管理:1.学校介绍，课程特点，政策优惠，开课基本情况等。2.宣传工作职责，工作标准，作风纪律，工资体系等。3.成功语录鼓励。 动员大会，出门前开展。1.布局当日的工作目标和排序状况。2.详细介绍当日的工作重点和规定。3.开展精英团队激励。

运输宣传原材料。1.宣传前，尽可能多带宣传资料，避免 宣传正中间间断。2.宣传后，宣传资料务必收购 ，避免 消耗，小组长承担。3.设一专业承担宣传资料工作人员，立即给各宣传点填补宣传资料。 以实操为导向，所有培训以实战为主，拿结果说话！快速招生联系九方招生团队。