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根据《xxxxxx企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第（五）条解除劳动合同规定：无正当理由经常旷工，连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的，解除劳动合同。深圳xxxx有限公司 赵xx、闫xx因条件成立，决定与以上人员解除劳动合同。 请上述两人到xxxxxx办理劳动合同解除手续。自本公告之日起30日内未回单位办理解除合同手续的，视为自动解除合同。 特此公告 深圳xxxx有限公司 二O一二年五月六日。

登报声明的意义及相关法律规定 一、以较广泛的传播方式，向社会公众公示声明内容； 二、在法定的公示程序完成后，对该被丢失证在公示后被人使用产生的法律后果不承担责任。 三、在法定的公示程序完成后，可以依法补办。

环保公开道歉承诺书 我公司位于*****工业区栋，2016年1月15日，市环保部门对我公司总排口外排的废水进行采样监测，监测结果显示总镍为0.769mg/L（排放标准为0.5mg/L）超标情况。对此，我公司深感愧疚，也深知此行为违反了《中华人民共和国环境保护法》及相关地方环保法律法规，对环境造成了不良的影响。事后，我公司已进行全力整改，整改后排放废水已稳定达标。在此就本公司超标排污行为向社会诚恳作出公开道歉，并郑重作出如下承诺： 一、严格遵守各项环保法律法规，履行企业环保法定义务，主动执行环保处罚决定； 二、公司自上而下落实环保主体责任制，高标准实行规范化环境管理，确保各类污染物稳定达标排放； 三、履行环保社会责任，在守法达标基础上进一步削减污染物排放，做保护环境的良心企业。