随着我国交通网络的不断完善,物流水平不断提高,物流运输市场也逐年扩大。近年来,国内许多中小型个体货物运输公司如雨后春笋般布满全国各个城市,可以说已成为我国经济的一大新的增长点。
尽管如此,与西方发达国家相比,作为一个物流行业刚刚起步的国家,我国公路货物运输这一块还有诸多不足之处。比如,经营无秩序、员工专业素质低下、技术设备不齐全等,甚至有些货运公司还出现内部分工不明确。以上种种不仅影响公司本身的正常运营,直接减少了公司利润,还将影响着我国整个物流业的正常发展。那么,随着物流市场竞争力的增大,作为承担我国公路物流服务的货运公司,如何在日益激烈的的竞争中占据优势并发展养大,当务之急就是要形成一套自已独特的优越的经营规模。
结合我国国情与西方物流较发达国家的经验,我国中小型货运公司可以从以下几方面着手:
一、实现集中经营、统一管理。
目前,国内大部分中小型货运公司分布散乱,经营没有秩序。这样直接带来的负面影响就是,资源得不到充分利用,大大将低了作业效率,同时,也给客户带来许多不便。一方面,特别是那些零担货运站,本身实力并不强,买不起相关技术装备或因为不合算而不愿买。如果实现了集中经营,那么货运公司之间就可以共同享用作业工具,这样减少了大量的开支;另一方面,实现统一管理可以更加方便客户寻找货运公司或司机寻求货物等等,而且在一定程度上也方便了许多投诉及纠纷的处理(实现统一管理肯定有相关上级管理部门)。
二、优化职员专业素质与技能。
人才是战略资源,没有人才一切无从谈起。
据我所知,目前国内大部分货运公司员工的文化程度普通偏低。多数以上是初中学历,少部分是刚刚步入社会的大、中专毕业生。高学历、高技能的物流职业人才严重缺乏。据初步统计,到2010年大专以上物流人才需求量约为30~40万人,在职人员培训量约为100万人;而且目前普通院校各类物流专业培养规模约年1万人,在职人员培训规模约每年10万人。可见,我们在物流职业人才的培养方面还肩负着重大使命。作为中小型货运服务公司,要想提高竞争力,壮大自身经营规模,务必重视内部员工专业素质与职业技能的培养。
森鸿国际物流有限公司目前拥有台湾,香港,越南,印尼,泰国,新加坡,马来西亚,菲律宾,国际邮政小包多条国际专线。
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中国跨境电商现状
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