简单地按一位中等级别的设计师能力算一笔账，一位设计师接一单4万元的生意，会拿到1600元的奖金；在装修高峰期，按照设计周期，一位设计师理应接到2-3单，那么该设计师每月会拿到3000元-5000元的奖金；也就是说，他们的收入应该在3000元-8000元/月。当然，部分装饰公司的装饰设计师会有设计费的收入、推荐公司自营主材的提成，所以合算起来还是相当丰厚的

国内经历了20年的装饰设计的发展，到今天为止装饰设计师的工资还是要超过全国多数城市的工资水平。绘图员工资水平在2000-3500元，效果图设计师2500-5000(含提成)，方案设计师6000-15000元(含提成)。在2001年的时候绘图员的工资的有8000-12000元，是按照图纸提成的。但是现在每年从艺术院校毕业的学生越来越多，而且行业内设计收费标准开始大大降低，直接导致目前装饰设计师工资直线下降。但是方案设计师的平均工资还是保持在较高水平，有十年工作经验以上的一般15000-20000元是没什么问题的。

工作技巧  即协调和沟通技巧。这里牵涉到管理的范畴，但由于设计对整个产品形象、技术和生产都具有决定性的指导作用，所以善于协调、沟通才能保证设计的效率和效果。这是对现代装饰设计师的一项附加要求。

今年的应届大学毕业生接近700万，再加上去年尚有170万的往届生没有充分就业，大学生面临着巨大的就业危机。而与此形成对比的是，各行各业的人才缺口都较大，仅装饰设计师行业据有关数据统计，就存在着40万人的人才缺口，其中装饰设计师就占据了40%。一方面大学生出现就业荒，而另一方面企业却呈现出用人荒。