实施ISO标准管理体系的益处
1) 与国际接轨，展示国际公认标志
2) 提升企业形象，增强顾客信任
3) 提高企业自身管理水平，改善公众关系
4) 激励员工士气
5) 提高员工的品质、环境、职业意识，建立组织文化
6) 减少不良率及顾客投诉
7) 保证产品进入国际市场的绿色通道
8) 降低成本增加利润
9) 提高顾客满意度及可信度
10) 符合市场需求，满足客户对认证的要求增加企业获得优惠信贷和保险政策的机会
11) 促进企业良性和长期发展
质量体系认证的程序：
A 递交申请书：企业向认证机构索取规范的认证申请书，根据有关要求填写内容，盖章后寄回即可；
B 提交质量体系文件：企业申请认证后，即将质量体系文件及有关资料提交给认证机构，认证机构审核文件是否符合申请认证的国际标准，如符合，即受理申请；
C 实施审核：认证机构受理企业申请后，组成审核小组，安排审核计划，就实施认证的时间、地点、审核范围、目的、参加人员等问题与企业沟通，并进行审核；
D 认证注册：审核结束的末次会议上，审核组将宣布审核结果，出示审核报告，做出是否推荐注册的决定。一般情况有三种：
(1) 审核过程中发现严重不合格，则不予通过；
(2)审核过程中发现多项轻微不合格，则令其整改，纠正措施认可后通过；
(3)发现不合格，即行通过，审核组向认证机构推荐注册，认证机构一般在半个月内可将认证证书颁发给企业。
职业健康管理体系兴起于20世纪80年代后期。那时候，一些跨国公司和大型企业，基于强化职业健康管理、减少事故损失的需要，开始建立自律性的职业健康管理制度。
在ISO尚未制定相关标准的情况下，OHSAS 18000系列标准一定程度上发挥了国际标准的作用，为企业建立职业健康管理体系提供了参考，也成为企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。
为更加有效地预防职业病及生产事故，参考OHSAS 18001、国际劳工组织《职业健康管理体系指南》（ILO-OSH 2001）及其他文件的相关内容，ISO2013年开始组织70个国家职业健康管理方面的专家起草ISO 45001，以取代OHSAS 18000系列标准。
经过几年的努力，ISO 45001的终草案于2017年11月底进入投票阶段。2018年3月12日，ISO 45001正式发布。
ISO 45001是一个定义职业健康管理体系要求的国际标准，旨在取代OHSAS 18001等其他同类型的管理体系，致力于使组织实现预防伤害和疾病、提升职业健康绩效。
认证服务优势：
1：认证服务经验丰富，把握认证过程环节，缩短认证周期，提率；
2：为客户拟订经济、快捷、合乎需求的认证服务方案，保证通过；
3：为客户降低成本，省时、省力、方便、快捷的认证服务 ；
4：客户满意度为，提供及时、、专业的认证服务和获证后认证维护；
5：独特完善的认证服务方法，在短的时间投入少的人力物力获得证书；
6：所颁发证书均上报国家认监委并公告相关认证信息。