专业人力资源管理培训班六大管理模块零基础教学

京廊培训专业企业人力资源管理师培训机构人力资源管理师是一个蓬勃发展的新兴职业,随着知识经济时代的到来,人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理师的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。

【证书介绍】

凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

证书： 考核合格者由人力资源和社会保障部颁发《人力资源管理师资格证书》,统一编号登记和管理。国家劳动部官方网站可查询,是相关人员求职、任职、晋升等全国通用的有效证件. 通过国家统一考试，由人力资源和社会保障部统一颁发的。

人力资源的六大模块： 1、人力资源师的规划 2、招聘和配置 3、培训与开发 4、绩效考核的管理 5、薪酬和福利的管理 6、劳动关系的管理 模块化+案例分析+考前串讲=高通过率

我们的优势: 师资力量：幽默的风格与睿智的讲授，实际案例进行授课， 培养能力：我们更注重的是学员的能力，从这里毕业的每一位学员从这里毕业后都是人事经理的能力与水准。 生动有趣的课程： 老师会让您料及到所学要学习的知识体系大纲，并通过独特的人格魅力及生动有趣的课程吸引您，帮您打下坚实的基础。

我校开设：

学历类：

1、成人高考

2、远程教育

3、自考

会计类：

零基础会计培训、会计真帐实操培训、会计初级中级培训、会计年检继续教育、初级中级代报名

计算机类：

办公自动化培训、平面设计培训、装潢设计培训

小语种类：日语、英语、韩语

职业资格类：

人力资源管理师 、人力资源管理师代报名 、预算员培训

工程师类：消防工程师

TEL：

手机：微信同步

报名地址：廊坊广阳区万达广场C座 803室

廊坊人力资源培训班教你做一个的HR人才人力资源师简介

（1）人力资源管理就是预测组织中人力资源需求，作出人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、劳动关系管理，结合组织与个人需要进行有效开发以便实现资源较优配置的全过程。人力资源作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者，掌控着企业核心竞争力的源头。

（2）根据企业规模的大小，人力资源部会配备相应的专员、经理和总监，人力资源部是每个公司必设定核心部门。机构调查显示，国内现在需要人力资源专业人才600多万，HR人才的缺口在全国达86万人以上，仅广东保守估计缺口就在9万人左右。经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

我校开设：

学历类：

1、成人高考

2、远程教育

3、自考

会计类：

零基础会计培训、会计真帐实操培训、会计初级中级培训、会计年检继续教育、初级中级代报名

计算机类：

办公自动化培训、平面设计培训、装潢设计培训

小语种类：日语、英语、韩语

职业资格类：

人力资源管理师 、人力资源管理师代报名 、预算员培训

工程师类：消防工程师

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手机：微信同步

报名地址：廊坊广阳区万达广场C座 803室