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延伸拓展

详情介绍：薪酬结算也叫工资结算，就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定，对劳动者在一定时间（如一周、一个月、一年等，中国大陆一般是一个月发一次工资）内的劳动成果进行的结算，我国法律规定工资报酬必须给付货币。简单的说工资结算就是劳资双方约定的一定时间内的各种劳动成果量与劳动单价乘积的累加，得出后一个双方认可的总量，这个总量有的含税，有的不含税工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据工资结算的内容为：应付工资、代扣款和实发数。 应付工资是按照工资总额组成规定的内容及计算方法计算出来的应付给职工的工资；代扣款是指按照规定先行垫付给职工后从工资中扣回或者扣回再代付出去的款项，如房租款、水电费、职工过失的赔款、职工家属医药费等；实发合计数是指应付工资扣除代扣款后的净额。代扣款项：每月财会部门还需根据有关单位和部门转来的扣款通知代扣某些款项，如社会保险费的个人自负部分、个人所得税、住房公积金等

深圳标普云科技有限公司坚持“以人为本，以信立业”一心一意为客户服务的经营宗旨，锐意进取，依靠科技求发展，改善管理增效益，提高质量创云劳务+品牌，立足于竞争激烈的薪资结算软件市场。热诚期待与社会各界的合作，携手并进，共创美好的明天！公司官网：www.biaopu.cloud