理论上说要人才提供工作单位营业执照复印件、有效劳动合同复印件、至少三个月以上的社保电子证明复印件，但是实际上并不需要这么多，一般职称评审的时候营业执照复印件肯定是需要的，这个没跑，劳动合同复印件目前是不需要的，这个不用准备，社保的话要求的不是三个月，是近一年的，这个请不要搞混，顺便说一句，人才提供的所有职称申报材料，必须盖公司的公章，否则属于无效。
助理工程师职称评审的时候需上交：白底小二寸照片两张、身份证复印件、毕业证复印件、工作简历复印件切记是不需要的，职称评审标准中并未对此项做过任何要求，重要的是一个学历电子注册表，就是在学信网查到的人才的学历信息，熊职称前几年见过某些机构职称评审不通过就是因为学信网信息造假，而且这两年也见过类似情况，是谁自己信息清楚，中级工程师职称评审的时候研究生学历和普通本科专科学历评审时间不同，为了让不符合职称评审条件的人才通过，某些机构就开始学历信息造假。
对学历和资历要求
申报人须符合下列条件之一：
（1）博士研究生毕业；
（2）硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满3年；
（3）本科毕业后，从事所申报专业工作满5年；
（4）专科毕业后，从事所申报专业工作满7年；
（5）专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术（职务任职）资格满4年；
（6）1982年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满15年。
所谓提供几年的年度考核表的问题很多人才不知道该怎么弄，因为评定中级职称本科需要五年，专科需要七年，很多人才尤其是自己做的仅仅提供一年的年度考核表，这是不行的，中级工程师职称评审要求一般都是近五年，多得需要七年，所以说人才在组材料的时候切记不要低于五年考核表，很多人才职称评审不通过和这个有关。