职称评定是人事人才工作的一个重要组成部分，是对人才资源进行评价使用的重要手段，职称评定不仅是专业技术人员关注的热点，也是社会关注的热点。在当今社会越来越多的人踊跃评定职称，那么对于有部分学历不够，或者是从事的不是本专业的工作人来说，是不是就无缘职称评审了呢？

下面要讲解的的就是关于破格评审

破格评审是对有真才实学，成绩显著、贡献突出的，但是在学历、年龄、业绩、论文等方面无法满足职称评审条件的人才可以不受学历、资历的限制，根究国家人才战略，降低评审要求，直接评审的过程称为破格评审。

工程师破格评审条件包括哪些呢？

①获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

②一般情况下职称评审要求就是一篇即可，但是在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著才可以算作符合破格评审的条件。

③直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

④担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级企业家或先进专业技术工作者称号的。

是不是所有人都可以破格评审呢？有没有什么限制？

破格评审的话不是所有人都可以的，还需要满足以下条件

1、学历低或者工作年限不符，但是业绩突出，对公司对社会的贡献很大的，这里我们需要注意的是学历和年限只能有一个不满足

2、在年限不符这一条，工作年限问题可以降低，但是多不允许超过两年;

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